Låt oss hitta din talang och berätta vilka möjligheter som väntar inom IT branschen.
BeeMobile söker talang och vi börjar tidigt
Goda studieresultat, ett stort driv och massor av energi, det är vad vi söker hos unga talanger. Vi vet att det är svårt att hitta rätt på arbetsmarknaden och vi berättar gärna om vilka möjligheter som väntar dig. Innan du kan besluta dig för ett karriärval måste du ta reda på hur det är att jobba på ett litet bolag jämfört med ett stort. Hur är det att jobba på ett produktbolag jämfört med ett konsultbolag och vilka olika roller och specialistområden som finns.
Vi vet att talang inte är något man skaffar sig med erfarenhet däremot kan det ta tid innan man upptäcker sin talang. Därför söker vi aktivt upp unga talanger, vi ser till att bygga upp deras styrkor och får dem att växa med oss. Unga talanger som arbetar hos oss är mycket skickliga och det de saknar i form av erfarenhet tar de igen med innovation, motivation och driv. Dessutom matar vårt företag med mängder av energi.
De som utmärker våra unga medarbetare är att de har otroligt goda studieresultat, de motiverade och målinriktade. Som ung talang börjar du som juniorkonsult och det kan ta upp till 3 år att bli konsult helt beroende på individen.
Seminarier är ett bra sätt att upplysa om valmöjligheterna inom IT branschen
Vi bjuder in speciellt utvalda unga talanger med mycket goda studieresultat till seminarier där vi berättar om olika yrkesroller inom IT, skillnader mellan att arbeta på ett konsultbolag jämfört med ett produktbolag. Vi berättar om hur det är att arbeta i stora och små organisationer. Ett fåtal av dessa talanger träffar vi gärna för en arbetsintervju – är du en av dem så har du gjort ditt första karriärkliv.
Kan jag göra examensarbete på BeeMobile?
Vi blir ofta omfrågade om möjligheten att göra examensarbete hos oss. Alla våra unga talanger är redo att arbeta med riktiga projekt, därför är det sällan som vi erbjuder examensarbeten. Däremot ser vi till att våra unga talanger får tillfälle att satsa på vidareutbildningar inom högskolan och universitet. Det kan handla om ytterligare kurser, att färdigställa ett examensarbete utifrån ett riktigt projekt eller fortsätta med doktorandstudier.
Det krävs talang för att hitta talang
Se till att du har många möjligheter, men ta med dig en tanke: ”Det krävs talang för att hitta talang”. Med det menar vi att för att kunna se och förstå en annan människas talang och att de kan ha mycket lättare att utföra vissa arbetsuppgifter än andra människor så krävs det att man själv har en talang, något som man själv är mycket bättre på än andra. Fundera på hur din tilltänkta chef skall kunna uppskatta att du är superduktig på något, om han eller hon saknar talang? De flesta chefer kommer att döma dig efter sin egen förmåga – trots uppmaningar om att de skall anställa folk som är bättre än de själva.